保姆月嫂行業(yè)在滿足部分消費(fèi)者基本生活需求的基礎(chǔ)上應(yīng)運(yùn)而生，并隨著全民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)前景愈發(fā)廣闊。2020年以來(lái)，因受到疫情的沖擊，市場(chǎng)形勢(shì)動(dòng)蕩。如今經(jīng)濟(jì)回溫，保姆月嫂行業(yè)出現(xiàn)了需求轉(zhuǎn)移，市場(chǎng)缺口大，蘊(yùn)藏著龐大機(jī)遇。

  那么考月嫂資格證到底有沒(méi)有就業(yè)前景呢？

  首先國(guó)內(nèi)保姆月嫂行業(yè)缺口大，對(duì)于月嫂的需求量在逐年上升。

我國(guó)家政服務(wù)行業(yè)從2012年發(fā)展至2020年，企業(yè)數(shù)量從開(kāi)始的50.9萬(wàn)家，增長(zhǎng)到103.3萬(wàn)家。2020年以來(lái)，因受到疫情的沖擊，保姆月嫂行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模緊縮，但如今需求復(fù)蘇，僅2021年上半年，就產(chǎn)生了3071億元的營(yíng)業(yè)額。

  不僅如此，隨著需求的增加，我國(guó)保姆月嫂從業(yè)人員逐年增加，到2020年，已達(dá)3275萬(wàn)人。如此龐大的從業(yè)者數(shù)量，卻依舊沒(méi)能緩解我國(guó)家政服務(wù)的供需矛盾，這是什么原因呢？

      1 、我國(guó)保姆月嫂行業(yè)的需求量太大了

  數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)百萬(wàn)以上收入的家庭有7000萬(wàn)，千萬(wàn)收入家庭有400萬(wàn)，億萬(wàn)收入的家庭有15萬(wàn)多，我國(guó)現(xiàn)在家政服務(wù)人員是3000多萬(wàn)，距離家庭收入百萬(wàn)以上的需求，還有3000萬(wàn)的缺口，有2.4億的老人需要家政服務(wù)。

      2 、從業(yè)者的專業(yè)能力偏低

  我國(guó)家政行業(yè)發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng)，如今的從業(yè)人員文化水平偏低，年齡又偏大，80后從業(yè)者不足20%。雖然目前我國(guó)家政市場(chǎng)不會(huì)出現(xiàn)保姆荒，但是高素質(zhì)高能力高情商、金牌的家政卻少之又少。

  “田螺教育”是由成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定并頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，開(kāi)設(shè)專業(yè)涵蓋母嬰育嬰師、嬰幼兒照護(hù)師、小兒推拿師、產(chǎn)后康復(fù)師、養(yǎng)老護(hù)理員及各類家庭服務(wù)專項(xiàng)類別，所有學(xué)科結(jié)業(yè)后均由國(guó)家人社部門頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)認(rèn)證證書(shū)。家政服務(wù)用戶高收入、對(duì)瑕疵容忍度低，田螺集團(tuán)擁有著品牌化專業(yè)化的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展員工制家政企業(yè)，系統(tǒng)培訓(xùn)輸出專業(yè)保姆月嫂人才，打造高素質(zhì)、高能力、高情商的優(yōu)質(zhì)月嫂。提高月嫂收入，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)月嫂與戶主的共贏。

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